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工资由用(yòng )人单(dān )位与(yǔ )劳动(dòng )者协(xié )商确定,用(yòng )人单位一般(bān )根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相(xiàng )应的薪(xīn )酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依(yī )据(jù ):《劳动合? -

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