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工资由用(yòng )人单(dān )位与劳动者(zhě )协商确(què )定(dìng ),用人单(dān )位一般根据劳(láo )动(dòng )者的能力、经历、岗位级(jí )别(bié )等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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