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工资由(yóu )用(yòng )人单位与劳动(dòng )者协商确定,用(yòng )人单位一(yī )般根据劳(láo )动者的(de )能力、经历、岗位级别等(děng )确定相应的薪酬,在入(rù )职时应当告知劳动者具(jù )体的(de )劳动报酬。法律依据(jù ):《劳动合? -

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