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工资由用人单位与劳动者(zhě )协商(shāng )确定(dìng ),用人单(dān )位一般根据劳动者(zhě )的能力、经(jīng )历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告(gào )知劳(láo )动者具体的劳动报(bào )酬。法律依据:《劳(láo )动合?

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