人才队伍建设是提(tí )升托(tuō )育服务质量的保(bǎo )障。面对(duì )当前托育专业人才短缺这一(yī )瓶颈,长(zhǎng )沙师范学院(yuàn )学前教育学院院长张(zhāng )晓辉(huī )建议,从(cóng )教师专业(yè )标准体系建(jiàn )设出(chū )发,将(jiāng )托育机构师资纳(nà )入其中,提高(gāo )托育服务(wù )专业化水平;从学历提升和专业成长考虑,拓宽专业(yè )人员发展路径,增(zēng )强托育机构从业人员对职业(yè )的(de )归属感、荣誉感。
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