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工资由(yóu )用人(rén )单位与劳动(dòng )者协商确(què )定,用人单位一般(bān )根据劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级别等确定相应的(de )薪酬,在入(rù )职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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