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工(gōng )资由用(yòng )人单位与(yǔ )劳动者协商确定,用人(rén )单位一般根据(jù )劳动者的能力(lì )、经历、岗位级别等确定相应(yīng )的薪酬,在入职时应当告知(zhī )劳动者(zhě )具体的劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动(dòng )合? -

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